목록
이전글
다음글
"글로벌 데이터가 밝히는 조직건강의 민낯 — 당신의 조직은 지금 얼마나 건강한가요?"
많은 HR 담당자들이 "우리는 분명 좋은 제도를 갖추고 있는데,
왜 구성원들의 몰입과 성과는 기대에 미치지 못할까?"라는 질문을 던집니다.
커뮤니케이션은 개선되고 있지만 실무자까지 닿지 않고, 리더는 혁신을 외치지만 팀원은 체감하지 못합니다.
심리적으로 안전하다고 느끼는 직원이 전체의 32%에 불과한 지금, 조직건강을 제도가 아닌 데이터로 진단해야 할 때입니다.
데일카네기 미국 본사의 State of Organizational Health Report에 따르면,
조직건강은 단순한 복지나 제도의 문제가 아니라 커뮤니케이션, 공감, 심리적 안전감, 혁신문화, 학습 문화가
유기적으로 작동할 때 비로소 완성됩니다. 글로벌 18개국 기업 임직원을 대상으로 한 이번 리포트는
건강한 조직과 그렇지 않은 조직을 가르는 핵심 요인을 데이터로 명확히 보여줍니다.
이번 세미나에서는 데일카네기 글로벌 조직건강 리포트를 국내 최초로 공개하고,
가족친화인증 제도와 조직문화 우수사례를 함께 살펴보며 건강한 조직을 만드는 실질적인 인사이트를 전달합니다.
세미나 개요
- 일시 :
- 2026년 05월 28일 (목)｜ 13:30 ~ 17:00
- 장소 :
- 서울가족플라자 다목적홀 (대방역 도보 5분)
- 비용 :
- 무료
Program Agenda
✅ 글로벌 18개국 데이터로 보는 조직건강의 현주소 / 무엇이 건강한 조직을 만드는가?
✅ 가족친화인증 제도의 실무 활용법과 HR 담당자를 위한 실천 전략
✅ 대기업·외국계·중소기업 조직문화 우수사례 / 현장에서 배우는 Culture Excellence
특히 이런 분들께 추천드립니다! 💡
- 구성원 몰입 저하 및 이직률 상승 등 반복되는 HR 문제의 근본 원인을 데이터로 진단하고 싶은 HR 담당자
- 글로벌 조직건강 리포트를 실무 전략과 연결해 조직개발에 활용하고 싶은 인사 리더
- 가족친화인증 제도를 준비 중이거나 제도적 기반 위에 조직문화를 강화하고 싶은 기업 담당자
- 건강한 조직의 기준을 글로벌 데이터와 현장 사례로 직접 확인하고 싶은 팀장·매니저급 리더
본 세미나에서 얻을 수 있는 것 🔑
- 글로벌 18개국 데이터로 보는 조직건강의 핵심 지표 — 커뮤니케이션·공감·심리적 안전감·혁신문화
- 건강한 조직과 그렇지 않은 조직을 가르는 요인을 데이터 기반으로 이해하는 관점
- 가족친화인증 제도의 실무 활용법과 HR 담당자를 위한 신청·운영 전략
- 대기업·외국계·중소기업 조직문화 우수사례에서 배우는 현장 인사이트
- 세미나 참석자 전용 — Annual Report 고급 인쇄본, 조직 진단지 쿠폰, 럭키드로우
Reference
전 세계 85개국에서 데일카네기 트레이너들은 국가와 문화의 경계를 넘어 하나의 메시지를 전합니다. 글로벌 기업의 핵심 가치를 각국에 효과적으로 전달해온 데일카네기의 노하우는 현재 200여 개 글로벌 파트너사들의 성장 동력이 되고 있습니다.