맞춤형 기업 과정
Customized Corporate Solutions

인게이지먼트 지수 상위 25%의 조직은
하위 25%의 조직에 비해 위와 같은 차이를 보입니다.
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직원의 역량이 곧 회사의 역량입니다

데일카네기는 사람의 중요성을 믿습니다.
데일카네기의 맞춤형 기업교육은 한 사람 한 사람의 역량을 개발함으로써 팀과 조직의 성장을 돕습니다.
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우리 회사에 딱 맞게,
우리 회사만을 위해

기업에 따라 처한 환경과 니즈는 다릅니다.
데일카네기 전문 컨설턴트가 i-Map Process에 따라 우리 회사에 정확한 트레이닝 솔루션을 제공해 드립니다.
i-MAP PROCESS

데일카네기의 i-MAP Process는 다음과 같은 5단계를 거쳐 우리 회사의 상황과 니즈에 가장 효과적인 솔루션을 기획, 실행합니다.
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다양한 솔루션
Various Solutions
니즈에 따라 방식도 다르게

개발이 필요한 역량에 따라 효과적인 방법은 다릅니다. 집중식, 간헐식, 오프라인, 온라인 등 데일카네기는 우리 회사에 가장 효과적인 트레이닝 솔루션을 제공합니다.
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맞춤형 기업 프로그램
Customized Corporate Solutions Programs

110년의 역사와 80개국의 비즈니스 경험이 녹아든 데일카네기의 맞춤형 프로그램은 관계와 소통 역량 개발 및 변화와 성장을 위해 설계되었습니다. 크게 5가지 주제로 구성된 150여 개의 모듈 중 우리 회사의 상황과 문화에 최적화된 형태와 언어로 가장 적합한 모듈만을 선정하여 프로그램을 구성합니다.
자료 요청 및 과정 문의
Performance Change Pathway

데일카네기는 교육을 분절적인 단계라기 보다는 하나의 여정으로 이해합니다.
PCP(Performance Change Pathway)는 이러한 변화를 위한 데일카네기 고유의 교육접근 방법입니다.
교육에서 일어나는 '자기성찰(Awareness)', '학습경험(Experience)', '변화유지(Sustainment)'가 교육 전, 중, 후에
동시다발적으로 일어나도록 교육여정을 설계합니다.
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성과의 변화

Performance Change(PC)를 위해서는 Emotional Change(EC)와 Behavior Change(BC)가 모두 일어나야 합니다.
데일카네기는 EC를 통해 BC를 할 수 있도록 하고, BC를 통해 EC를 강화하도록 교육합니다.
그래서 참가자들은 업무 현장에서 PC를 경험하고 만들어 냅니다.
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당신을 위한 글로벌 인증 트레이너

데일카네기의 모든 프로그램은 데일카네기 전속 트레이너가 진행합니다.
데일카네기 강사가 되기 위해서는 최소 250시간 이상의 엄격한 훈련을 거쳐야 하며,
강사 자격을 유지하기 위해 3년 주기로 자격을 갱신해야 합니다.
이러한 강사양성 프로세스는 전 세계에서 유일하게 ISO9001 인증을 받았습니다.
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지식에서 스킬로

우리에게 부족한 건 지식이 아닙니다.
실제로 발휘될 수 있는 스킬입니다.

데일카네기 트레이닝에서는
'아는 것을 할 수 있도록' 연습 또 연습합니다. 데일카네기 트레이너는 학습자가 올바른 방법으로 연습할 수 있도록 그때 그때 즉각적 코칭을 제공합니다. 이를 통해 학습자는 트레이닝 중에 변화를 경험합니다.
세일즈매니저리더십
팀직무성과워크숍
다양성과포용성과정
프레젠테이션과정HIP

맞춤형 기업 과정 문의

과정에 관한 궁금한 점 또는 안내 받기 편리한 시간 등을 남겨주세요. 데일카네기 컨설턴트가 신속하게 연락을 드리겠습니다. 


TEL.
T. 02-566-7193


E-Mail.
carnegie@carnegie.co.kr

Address
서울특별시 강남구 역삼로 17길 47, 카네기빌딩

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