100년 이상의 역사,
수많은 리더들이 선택한 교육
수많은 리더가 자신의 삶으로 검증한 최고의 교육,
데일카네기 최고경영자 과정에서 나의 비즈니스를 성장시킬 수 있는 기회를 만나보십시오.
"데일카네기코스에서
인간관계, 커뮤니케이션 스킬을 체계적으로 배웠다.
그것은 내가 가진 학위 중 가장 중요한 학위이다."
- 워렌버핏 버크셔헤서웨이CEO
"나는 데일카네기코스의 열렬한 신봉자다. 회사에서 나는 직원들에게 동기부여 하기 위해 대화를 나누어야 했다. 하지만 나는 내성적이고 사람들 앞에서 움츠러들기 쉬운 사람이었다. 카네기 교육을 받고 난 후 사람들 앞에서 당황하지 않고 자진해서 이야기를 하게 되었고, 도전적인 일을 좋하하게 되었다."
- 리 아이아코카(前 크라이슬러 회장)
"데일카네기트레이닝은 내 책임이 막중해질수록 내게 없어서는 안 될 것이 되었다. 나는 위험한 순간에도 용기를 가지고 도전할 수 있었고, 새로운 상황을 과감히 받아들일 수 있게 되었다. 나는 고객을 만나고, 프레젠테이션을 하고, 공개석상에서 오라클을 홍보하는 일을 훨씬 더 효과적으로 수행할 수 있게 되었다."
- 웬디 진슨(前 오라클 부사장)
"비전을 공유시키는 커뮤니케이션, 인간경영는 사업의 핵심이다. 나는 데일카네기코스를 통하여 이러한 기술들을 얻을 수 있었다."
- 손병두(호암재단 이사장)
"열정과 인간관계 성공술에 관한 현장 교육은 저희 기업을 활기찬 조직으로 바꾸는 데 큰 힘이 되었으며, 국제화와 제3기 도약을 앞두고 있는 우리에게 세계를 향한 도약의 가능성을 보여주었다."
- 박성수(이랜드 그룹 회장)
경영의 핵심은
인간 경영
인간관계가 삶의 질을 좌우하듯,
'인간경영리더십'이 경영 성과를 좌우합니다.
데일카네기 최고경영자 교육은 Dale Carnegie가 쓴 명작『인간관계론』, 『스트레스론』, 『스피치론』의 철학을 바탕으로, 109년간 80여 개국에서 수많은 리더들의 인간경영리더십을 증진해 왔습니다.
『카네기 인간관계론 』
『카네기 스트레스론 』
『카네기 스피치론 』
전국단위의
압도적인 네트워크
비즈니스의 핵심은 사람입니다. 전국 8개 지사에서 개강하는 데일카네기 최고경영자 과정에서는 비즈니스의 성장을 위한 전국단위의 압도적인 인적 네트워크를 쌓을 수 있습니다.
*지역에 따라 참여가능한 프로그램이 다를 수 있습니다.
소중한 인연은
계속해서
데일카네기 최고경영자과정 참가자들은 교육을 수료한 이후에도
한국카네기클럽의 정회원이 되어 조찬포럼, 트레킹, 골프,
문화활동, 이슈 및 세미나 등 다양한 활동에 참여할 수 있습니다.
전국 3,000여 동문들이 한국카네기클럽 정회원으로 활동하고 있습니다.
데일카네기 최고경영자
3가지 교육 프로그램
최고경영자를 위한 교육 프로그램은,
109년 간 90개국에서 진행중인 최고의 성인 리더십 교육으로서의 '최고경영자 과정',
리더로서 타인에게 영감을 불어넣고 동기부여 시키는 커뮤니케이션과 프레젠테이션을 위한 '스피치 과정',
자기경영, 인재경영, 조직경영을 위한 '리더십 세미나'
이 세가지로 구성됩니다.
일을 잘하는 전문가로서의 경영자는 많이 있습니다. 하지만 직원들의 열렬한 협력을 이끌어내어 탁월한 성과를 꾸준히 창출하는 경영자는 많지 않습니다. 데일카네기 최고경영자 과정에서는 인간관계와 커뮤니케이션 스킬과 같은 인간경영 리더십의 핵심역량을 개발하고, 막중한 책임에서 오는 고민과 스트레스를 효과적으로 관리하는 방법을 향상시킴으로써 경영자로서의 삶과 업무에 보다 큰 자신감을 얻게 됩니다.
탁월한 리더는 탁월한 커뮤니케이터입니다. 방향성을 명확하게 전달하며, 높은 신뢰성을 창출하는 스피치 역량을 원하십니까? 데일카네기 최고경영자 HIP과정에서는 명료한 음성과 자신감 있는 제스처로 무대를 장악하고, 공식연설에서부터 일상적 소통에 이르기까지 다양한 상황에서 임팩트 있게 의사를 전달하는 스킬을 개발할 수 있습니다. 모든 스피치 장면을 촬영하여 강사와의 일대일 피드백을 통해 즉각적인 스피치 역량의 변화를 경험할 수 있습니다.
직위에 따른 권위만으로는 리더십을 발휘할 수 없습니다. 리더는 긍정적인 롤모델로서 직원들에게 모범이 되어야 합니다. 견고한 자기방향성을 통한 자기경영 역량과, 신뢰 관계를 바탕으로 긍정적인 리더십을 발휘하는 인재경영 역량, 그리고 조직의 비전/미션/핵심가치를 공유하며 권한위임과 코칭을 발휘하는 조직경영 역량이 필요합니다. 데일카네기 최고경영자 리더십 세미나에서 자기경영, 인재경영, 조직경영 역량을 개발해 보십시오.
*지역에 따라 참여가능한 프로그램이 다를 수 있습니다.
"카네기에서 교육을 듣고 많은 선물을 받았어요." - 김민구 Microsoft 상무
"39년 군생활을 전역하고 제 2의 삶을 찾을 수 있었어요" - 서헌원 해병대 예비역 소장
"잃어버린 열정을 다시 끌어올리기 대성공!!" - 이소정 변리사
"다시 행복한 인간관계를 만들 수 있었어요" - 한선영 교수